STELLA AGENTEXECUTIVE & PROFESSIONAL CAREERS

経験を知り、人をつなぐ。

あなたの経験に、見合う評価を。

これまでの仕事を、
きちんと見てくれる会社へ。
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A NEW CHAPTER, A NEW CONNECTION.

肩書きだけでは、
伝わらない仕事。

どんな課題を任され、どう解決してきたのか。
職務経歴書に書ききれない仕事のことも、
面談で詳しく聞かせてください。

伺った経験を、企業が任せたい仕事と照らし合わせます。
どこまで裁量を持てるか。誰と働くことになるか。
年収や働き方も確かめながら、転職先を検討します。

私たちの支援について

相談から、
入社まで。

経営層・管理職・専門職の転職を、
ご相談から入社までお手伝いします。

01

経験と希望を
整理する

担当してきた仕事や成果、今の職場で気になっていることを伺います。希望する役割や年収、働き方を整理し、どんな転職先を探すか一緒に考えます。

02

求人の背景と
仕事内容の確認

募集の背景や配属先の体制、入社後に任される仕事まで確認してご紹介します。気になる点は担当者から企業に問い合わせ、応募するか判断できる材料をそろえます。

03

面接の準備と
条件交渉

職務経歴書の見直しや面接の準備をお手伝いします。内定後は年収・役職・入社日を企業と調整。入社してから気になることがあれば、ご相談いただけます。

ご紹介する求人

経営層・管理職・専門職の求人例です。
仕事内容と、求める経験をご覧ください。

EXECUTIVESA — 001

成長期のBtoB SaaS企業

CFO / 最高財務責任者

1,000 — 1,500 万円

東京 | ハイブリッド勤務

ポジションの詳細

資金調達と事業計画の策定を担当します。経営陣と資金の使い道を検討し、予算管理や月次報告の体制を整えるポジションです。

求める経験
財務戦略・資金調達の実務経験、部門のマネジメント経験。

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TECHNOLOGYSA — 002

産業DXプラットフォーム企業

CTO / 最高技術責任者

1,000 — 1,500 万円

東京 | リモート併用

ポジションの詳細

事業計画に沿って開発の優先順位を決め、技術選定と開発体制の整備を担います。事業部門との調整や、エンジニア採用にも関わります。

求める経験
Webサービスの開発経験、技術組織のマネジメント経験。

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MANAGEMENTSA — 003

ライフスタイル領域の事業会社

事業責任者

800 — 1,200 万円

東京・大阪 | ハイブリッド勤務

ポジションの詳細

担当事業の売上・利益計画を立て、営業や運営チームと実行します。既存サービスの改善、新サービスの検討、人員計画を任せるポジションです。

求める経験
事業の損益管理経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験。

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ENGINEERINGSA — 004

グローバル展開するプロダクト企業

エンジニアリング責任者

1,200 — 1,800 万円

全国 | 国内リモート勤務

ポジションの詳細

複数の開発チームを統括し、各マネージャーと開発計画や人員配置を決めます。採用・評価・育成のほか、品質管理と開発手順の改善も担当します。

求める経験
ソフトウェア開発経験、エンジニアの採用・評価・育成経験。

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HUMAN CAPITALSA — 005

組織変革に取り組むメーカー

人事責任者

900 — 1,300 万円

神奈川 | ハイブリッド勤務

ポジションの詳細

人事部門を統括し、採用計画、評価・報酬制度、管理職研修を見直します。各部門の責任者と、制度の運用や人員配置について調整します。

求める経験
人事制度の企画・運用経験、人事部門のマネジメント経験。

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PROFESSIONALSA — 006

独立系の戦略コンサルティング企業

戦略コンサルタント

900 — 1,400 万円

東京 | フレックスタイム

ポジションの詳細

新規事業の検討や既存事業の見直しを担当します。市場調査と事業計画の作成、経営陣への提案に加え、決まった施策の実行も支援します。

求める経験
戦略コンサルティングまたは経営企画経験、プロジェクトのリード経験。

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掲載している求人・年収・勤務条件は、すべてデモ用の架空情報です。実際の募集は行っていません。

転職で、
変えたかったこと。

仕事内容や役割を見直した、
3つの転職事例をご紹介します。

Story 01

事業を任される
立場になりたい。

40代 / 事業企画 → 事業責任者

大手企業で事業企画を担当。予算や人員を決める立場で仕事をしたいと考え、転職を検討しました。面談で経営者と担当範囲を確認し、売上計画から採用まで任される成長企業を選びました。

モデル年収

800 → 950万円

Story 02

技術だけでなく、
採用や育成にも。

30代 / テックリード → 開発責任者

設計やレビューを担ううちに、採用や若手の育成にも時間を使いたいと考えるようになりました。面接で開発現場の課題を聞き、技術選定とチームづくりを任される会社への入社を決めました。

モデル年収

1,000 → 1,200万円

Story 03

財務の仕事から、
経営に関わりたい。

40代 / 財務部長 → CFO

財務部長として決算や資金管理を担当してきました。事業計画にも深く関わりたいと考え、転職先を探しました。社長と経営課題を話し合い、財務体制の整備と資金調達を担うCFOとして入社しました。

モデル年収

1,100 → 1,300万円

転職事例は架空のモデルケースです。記載の年収や転職結果を保証するものではありません。

任せたい仕事を、
聞かせてください。

まずは、採用したい理由と現場の課題を伺います。
入社後に任せる仕事や必要な経験、待遇を整理し、
候補者のご紹介から面接、条件調整までお手伝いします。

採用について相談する

よくあるご質問

Q.転職するか決まっていなくても、相談できますか?

はい。転職を決める前のご相談も受け付けています。今の会社に残ることも含め、仕事内容や条件を整理するところからお話しできます。

Q.どのような職種を対象にしていますか?

経営幹部・事業責任者・管理職と、技術・財務・人事・コンサルティングなどの専門職が対象です。ご経験と希望する役割を伺い、求人をご紹介します。

Q.相談や転職支援に費用はかかりますか?

求職者の方のご相談、求人紹介、選考のサポートは無料です。なお、このサイトは架空のサービスを紹介するデモのため、申し込みや費用の請求は行いません。

Q.オンラインでの相談はできますか?

初回の面談はオンラインで45〜60分ほどを予定しています。これまでのお仕事と希望する条件、転職するか迷っている点などを伺います。

Q.フォームに入力した情報は送信されますか?

送信されません。フォームは入力内容の確認画面までのデモです。内容の保存や、実際の相談予約も行いません。

ご相談は、
こちらから。

希望がはっきりしていなくても構いません。
今の仕事で気になっていることから、お聞かせください。

相談フォームのデモです。入力内容は送信・保存されません。実際の個人情報は入力しないでください。

ご相談内容の確認

デモ表示です。入力内容は送信・保存されていません。