成長のかたちは、
ひとつじゃない。
専門性を深める道も、チームを率いる道も。自分が目指す姿を上司と対話しながら、次の一歩を考えるキャリア支援を想定しています。
入社直後 / 知る・つながる
会社と事業を理解するオンボーディングに加え、メンターとの対話を実施する想定です。まずは安心して相談できる関係をつくります。
実務の中で / 試す・学ぶ
小さなタスクから担当領域を広げ、レビューと振り返りを重ねます。定期的な1on1で、強みと課題を一緒に整理します。
その先へ / 選ぶ・深める
スペシャリストとマネジメントの双方を想定。キャリアの希望や事業の状況に応じ、専門性の深化や新領域への挑戦を検討します。